Квиз для оценки лидерского потенциала и мотивации к развитию

Для кого

Компании, которые обучают, развивают и сопровождают руководителей и команды. Также компании, которые предоставляют услуги бизнес-консалтинга, HR, корпоративное обучение

Когда

Нужно выявить будущих лидеров среди сотрудников, вовлечь их в развитие, дать экспертную обратную связь и мотивировать на рост

Чем полезно

Помогает автоматизировать процесс поиска перспективных сотрудников

Cкопировать шаблон

Квиз основан на адаптированных методиках The Leadership Circle Profile, Situational Leadership и 360-градусной оценки. Подходит для сотрудников до 30 лет в сфере IT и управления. Показывает стадию развития лидерства, помогает справиться с синдромом самозванца и даёт следующий шаг — консультацию с экспертом и программу роста.

Квиз помогает человеку осознать свою стадию лидерства, увидеть точки роста и записаться на персональную консультацию.

Фичи